Word de leider waar jij en je team weer energie van krijgen.
Je bent ooit gestart met energie en passie. Maar nu kost leidinggeven je vooral energie en moeite. Dit kan anders. Met onze begeleiding ontdek je hoe je weer met plezier leidt én hoe je team zelfstandig en krachtig gaat samenwerken.
Vertrouwd door meer dan 1.263 professionals bij 35 bedrijven over de afgelopen 30 jaar
Wanneer leiderschap energie kost in plaats van geeft…
Je herkent het vast: wat ooit begon als een energieke onderneming voelt steeds vaker als een molensteen om je nek. Je dagen zijn gevuld met brandjes blussen en het najagen van afspraken. Ondertussen merk je dat je beste mensen vertrekken en je team steeds meer in eilandjes uiteenvalt.
En jij? Jij werkt langer, slaapt korter en komt thuis met een hoofd dat nog altijd bij de zaak is. De energie die je ooit had om te bouwen en innoveren, sijpelt langzaam weg.
- Het hoeft niet zo te blijven. Er is een andere manier.
Leiderschap zoals het bedoeld is
Met de Boven de Lijn® methode ontdek je hoe leiderschap weer energie kan geven in plaats van kosten. Geen dikke theorie of standaardtraining, maar een aanpak die praktisch, beeldend en bewezen effectief is.
Praktisch en toepasbaar
Je leert technieken die je direct kunt inzetten in je dagelijkse praktijk.
Leiderschap dat energie geeft
Maak de stap van overleven naar leiden. Je leert uit de dagelijkse hectiek te stappen en krijgt helder zicht op je eigen leiderschap. Daardoor ontstaat er meer rust, overzicht en regie.
Vanuit daar bouw je aan een team dat zelf verantwoordelijkheid neemt en in beweging komt.
Jij krijgt weer energie, terwijl je bedrijf groeit en je team met plezier samenwerkt.
Gemeenschappelijke taal
Met eenvoudige modellen praat je team makkelijker over complexe dynamiek.
Verandering die blijft
Geen tijdelijke boost, maar duurzame resultaten voor jou en je organisatie.
Bewezen methode
Al 15 jaar succesvol toegepast, exclusief in Nederland.
Leiders aan het woord
In volle tevredenheid werken wij samen met Desiree Dankers.
Zij zorgt ervoor dat vanuit een breed perspectief onze organisatie onder de loep wordt genomen en vitaal blijft. De enorme groeiambities vragen zakelijke en persoonlijke reflectie om de organisatie levendig en gezond te houden.
Desiree heeft veel kennis van meerdere aandachtsvelden, communicatie, organisatie, managementstijlen, personeelsmanagement maar ook psychologie en dit maakt dat ze een goede inschatting kan maken, waar bottlenecks zijn of verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Het doel om de organisatie levendig en gezond te houden wordt hierbij altijd als uitgangspunt genomen en haar coaching heeft bijgedragen aan ons huidige succes.
De aanpak van Desiree om tot de kern van mijn uitdagingen te komen heeft me prettig verrast.
Haar aanpak heeft me geholpen om mijn aandacht te vestigen op zaken die er voor mij toe doen om mijn doelen te kunnen behalen. Desiree heeft me geholpen een praktisch toepasbaar tijdspad uit te stippelen waarmee ze me nieuwe energie heeft gegeven om door te pakken in mijncarrièreontwikkeling!
Het was het tijd om de gang van zaken op dagelijkse basis eens onder de loep te nemen.
Na 10 jaar te hebben gewerkt in mijn Serious Game bedrijf. Mijn persoonlijke ambities, de verhoudingen, de middellange en lange termijn van het bedrijf.
Binnen al deze onderwerpen drukte mijn ingesleten paden een stempel op de uitvoering. Bepaalde onderwerpen waren voor mij moeilijk bespreekbaar geworden en op sommige gebieden was al langere tijd geen vooruitgang geboekt.
Dit is niet goed voor een klein bedrijf in een nieuwe industrie in een veranderlijke wereld met veel nieuwe kansen voor Games as medium voorcommunicatie.
De gesprekken met Desiree brachten snel een aantal onderliggende problemen aanlicht en Desiree gaf concrete handvaten om deze onderwerpen aan te pakken. De coaching in 5 sessies van in het totaal 8 uur heeft geresulteerd tot beter contact met zowel mijn partner als andere medewerkers van het bedrijf. Dat geeft energie en nieuwe mogelijkheden voor onze klanten en onze gezamenlijke toekomst binnen het bedrijf.
Weet jij waar je energie lekt?
Met de gratis I Feel Good Scan krijg je in 10 minuten een eerste indruk van waar jij nu staat in jouw werkgeluk en vitaliteit.
Geen lange vragenlijsten, maar een kort en krachtig inzicht in hoe je er nu voor staat en waar je energie kunt winnen.
Boven de Lijn®-methode
Veel mensen zijn onder de lijn: ze hebben weinig plezier in hun werk, klagen en mopperen en demotiveren de mensen om hen heen.
Boven de lijn gebeuren juist de leuke dingen. Daar zijn mensen succesvol en beleven ze de mooie momenten.
De tools zijn aansprekend en direct in de praktijk toepasbaar. De Boven de Lijn®-methode leert mensen boven de lijn te komen én te blijven. Competenties verwerven ze met veel gemak, dankzij de focus op humor en plezier.
De Boven de Lijn®-methode vormt de basis van de trainingen, coaching en vele andere tools bij Mooving People.
Desiree, aangenaam
Ik ben Desiree, executive coach voor leiders in de ICT- en kennissector. Al meer dan 30 jaar werk ik met mensen die hun bedrijf groot maken, vaak sneller dan hun leiderschap kan bijbenen.
Van HR-directeur tot rechterhand van ondernemers en MT-leden: ik heb met mijn voeten in de klei gestaan. Ik weet hoe het voelt als je je team mee wilt krijgen, maar de energie weglekt. En ik weet ook hoe het is om die energie terug te winnen.
Mijn missie? Jou helpen om weer plezier te krijgen in je leiderschap – en een team te bouwen dat vanzelf meebeweegt.
Kies de aanpak die bij jou past.
Leiderschapsprogramma
Boven de lijn®-programma met 1-op-1 coaching
Een persoonlijk 1-op-1 traject waarin je van overwerkte manager naar inspirerend leider groeit. Gericht op duurzame verandering, meer energie en een team dat zelfstandig en krachtig samenwerkt.
Teamtraining of workshop
Een training of workshop specifiek volgens de Boven de lijn®-methode voor jouw team.
Ervaar hoe je moeiteloos in flow komt, vitaler wordt en met plezier je doelen bereikt.
Jaartraject voor medewerkers
Traject om het talent in jouw medewerkers naar boven te halen en optimaal te benutten.
Haal het beste uit jezelf én je team. Ontdek, ontwikkel en benut je talenten optimaal.
Ontdek onze laatste blogs
Praktische tips, persoonlijke verhalen en verdiepende inzichten over leiderschap, teamontwikkeling en werkgeluk. Artikelen die jou helpen om boven de lijn te blijven en met meer energie te leiden.
.png)
Werkstress – meer verantwoordelijkheid begint met meer vrijheid
Echte werkplezier en betrokkenheid ontstaan wanneer mensen invloed hebben op hun eigen werk .Autonomie is een van de sterkste pijlers voor motivatie en succes, zeker in teams waar iedereen nodig is om het werk draaiende te houden.In deze blog lees je waarom meer vrijheid leidt tot meer verantwoordelijkheid en hoe je als manager ruimte kunt geven zonder de regie te verliezen.
Hoeveel mensen zien hun eigen burn-out aankomen?
Wist je dat 80% van de mensen met burn-outklachten ze niet ziet aankomen? Signaleren is belangrijk, maar nog beter is voorkomen. In een vitale bedrijfscultuur ontstaan minder klachten, omdat mensen elkaar aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en positief denken en doen. In deze blog lees je hoe de omslag naar ‘Boven de Lijn’-denken leidt tot meer energie, werkplezier en veerkracht.
Wat is een compliment waard?
Een compliment geeft een glimlach, een waardering raakt het hart.Beide zorgen voor gelukstofjes in ons brein, maar waardering heeft een dieper en langduriger effect.In deze blog lees je waarom dat zo is, hoe je met waardering écht impact maakt en waarom het goed is voor zowel je relaties als je vitaliteit.
Klaar om weer energie te halen uit je leiderschap?
Plan een gratis kennismakingsgesprek. In 30 minuten ontdek je waar jouw grootste kansen liggen en of onze aanpak bij je past. Laagdrempelig, praktisch en meteen waardevol.
