Over Mooving People
Bij Mooving People geloven we dat leiderschap energie moet geven in plaats van kosten. Met ruim 30 jaar ervaring en de exclusieve Boven de Lijn® methode help ik, Desiree Dankers, leiders in de ICT- en kennissector groeien zonder zichzelf te verliezen.
Desiree Dankers, aangenaam
Ik ben Desiree Dankers, oprichter van Mooving People. Al meer dan 30 jaar beweeg ik me in de wereld van leiderschap, HR en teamont-wikkeling. Van MT-lid en Chief HR Officer tot coach voor leiders in de ICT- en kennissector. Altijd met de voeten in de klei, altijd gericht op de praktijk.
Wat ik steeds opnieuw zag: leiders die vastlopen in de dagelijkse operatie. Slimme, gedreven mensen die hun bedrijf groot hebben gemaakt, maar hun energie verliezen in brandjes blussen en details. Ik weet hoe dat voelt – en hoe bevrijdend het is als je weer boven de lijn leert werken.
Daarom is het mijn missie om leiders te helpen de stap te maken van overwerkte manager naar inspirerend leider. Niet met dikke boeken of theoretische modellen, maar met een praktische aanpak die blijvende verandering brengt.
Dankjulliewel! 🎉🥂
Mooving People is 10 jaar geworden en dat was een hartverwarmend en onvergetelijk moment, dat nooit zonder jullie gekund had. Dankjulliewel! Bij deze nog een fantastische en fenomenale aftermovie om lekker na te genieten van deze prachtige, sprankelende en magische mijlpaal.
Boven de Lijn®-methode
Veel mensen zijn onder de lijn: ze hebben weinig plezier in hun werk, klagen en mopperen en demotiveren de mensen om hen heen.
Boven de lijn gebeuren juist de leuke dingen. Daar zijn mensen succesvol en beleven ze de mooie momenten.
De tools zijn aansprekend en direct in de praktijk toepasbaar. De Boven de Lijn®-methode leert mensen boven de lijn te komen én te blijven. Competenties verwerven ze met veel gemak, dankzij de focus op humor en plezier.
De Boven de Lijn®-methode vormt de basis van de trainingen, coaching en vele andere tools bij Mooving People.
Te gast bij Business in de Buurt
Te gast bij podcast "Business in de Buurt" waarin Bart Weijers en Koos Woltjes het hebben over bijzondere ondernemers en professionals in jouw directe omgeving. Openhartige gesprekken aan de hand van thema’s die zij zelf hebben gekozen. Ter verdieping. Om de mens achter het bedrijf te leren kennen.
Leiders aan het woord
In volle tevredenheid werken wij samen met Desiree Dankers.
Zij zorgt ervoor dat vanuit een breed perspectief onze organisatie onder de loep wordt genomen en vitaal blijft. De enorme groeiambities vragen zakelijke en persoonlijke reflectie om de organisatie levendig en gezond te houden.
Desiree heeft veel kennis van meerdere aandachtsvelden, communicatie, organisatie, managementstijlen, personeelsmanagement maar ook psychologie en dit maakt dat ze een goede inschatting kan maken, waar bottlenecks zijn of verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Het doel om de organisatie levendig en gezond te houden wordt hierbij altijd als uitgangspunt genomen en haar coaching heeft bijgedragen aan ons huidige succes.
De aanpak van Desiree om tot de kern van mijn uitdagingen te komen heeft me prettig verrast.
Haar aanpak heeft me geholpen om mijn aandacht te vestigen op zaken die er voor mij toe doen om mijn doelen te kunnen behalen. Desiree heeft me geholpen een praktisch toepasbaar tijdspad uit te stippelen waarmee ze me nieuwe energie heeft gegeven om door te pakken in mijncarrièreontwikkeling!
Het was het tijd om de gang van zaken op dagelijkse basis eens onder de loep te nemen.
Na 10 jaar te hebben gewerkt in mijn Serious Game bedrijf. Mijn persoonlijke ambities, de verhoudingen, de middellange en lange termijn van het bedrijf.
Binnen al deze onderwerpen drukte mijn ingesleten paden een stempel op de uitvoering. Bepaalde onderwerpen waren voor mij moeilijk bespreekbaar geworden en op sommige gebieden was al langere tijd geen vooruitgang geboekt.
Dit is niet goed voor een klein bedrijf in een nieuwe industrie in een veranderlijke wereld met veel nieuwe kansen voor Games as medium voorcommunicatie.
De gesprekken met Desiree brachten snel een aantal onderliggende problemen aanlicht en Desiree gaf concrete handvaten om deze onderwerpen aan te pakken. De coaching in 5 sessies van in het totaal 8 uur heeft geresulteerd tot beter contact met zowel mijn partner als andere medewerkers van het bedrijf. Dat geeft energie en nieuwe mogelijkheden voor onze klanten en onze gezamenlijke toekomst binnen het bedrijf.
Weet jij waar je energie lekt?
Met de gratis I Feel Good Scan krijg je in 10 minuten een eerste indruk van waar jij nu staat in jouw werkgeluk en vitaliteit.
Geen lange vragenlijsten, maar een kort en krachtig inzicht in hoe je er nu voor staat en waar je energie kunt winnen.
Ontdek onze laatste blogs
Praktische tips, persoonlijke verhalen en verdiepende inzichten over leiderschap, teamontwikkeling en werkgeluk. Artikelen die jou helpen om boven de lijn te blijven en met meer energie te leiden.
.png)
Werkstress – meer verantwoordelijkheid begint met meer vrijheid
Echte werkplezier en betrokkenheid ontstaan wanneer mensen invloed hebben op hun eigen werk .Autonomie is een van de sterkste pijlers voor motivatie en succes, zeker in teams waar iedereen nodig is om het werk draaiende te houden.In deze blog lees je waarom meer vrijheid leidt tot meer verantwoordelijkheid en hoe je als manager ruimte kunt geven zonder de regie te verliezen.
Hoeveel mensen zien hun eigen burn-out aankomen?
Wist je dat 80% van de mensen met burn-outklachten ze niet ziet aankomen? Signaleren is belangrijk, maar nog beter is voorkomen. In een vitale bedrijfscultuur ontstaan minder klachten, omdat mensen elkaar aanspreken, verantwoordelijkheid nemen en positief denken en doen. In deze blog lees je hoe de omslag naar ‘Boven de Lijn’-denken leidt tot meer energie, werkplezier en veerkracht.
Wat is een compliment waard?
Een compliment geeft een glimlach, een waardering raakt het hart.Beide zorgen voor gelukstofjes in ons brein, maar waardering heeft een dieper en langduriger effect.In deze blog lees je waarom dat zo is, hoe je met waardering écht impact maakt en waarom het goed is voor zowel je relaties als je vitaliteit.
Klaar om weer energie te halen uit je leiderschap?
Plan een gratis kennismakingsgesprek. In 30 minuten ontdek je waar jouw grootste kansen liggen en of onze aanpak bij je past. Laagdrempelig, praktisch en meteen waardevol.