Stap 1
VitaliteitsScan
Stap 2
TRAINING
Stap 3
Coaching
In 3 stappen naar een vitaal en winnend team
Herken je deze uitdaging?
‘Als we in de race willen blijven, moeten we optimaal presteren met een winnend team.’
De maatschappij verandert in een rap tempo. Door de digitalisering staan we 24/7 aan en alles gaat steeds sneller. Verwachtingen van klanten en zakenpartners veranderen daardoor ook. Ze willen direct antwoord, een snelle levering, service en kwaliteit – en dan het liefst tegen een zo laag mogelijke prijs.
Het zijn ontwikkelingen waar je als bedrijf mee om moet gaan, want anders verlies je het van de concurrent. Maar hoe pak je zoiets aan? Hoe kom je aan een winnend team? Voor veel organisaties is dat enorm lastig en een grote bron van stress.
De impact als je nu niets doet
Ondernemen is topsport en vraagt om teamwork. Om medewerkers in een goede conditie, mentaal sterk en vrij van zorgen en afleiding. Om medewerkers die weten waarvoor ze het allemaal doen.
Voor veel organisaties is dit eerder een droom dan werkelijkheid. De cijfers liegen er niet om:
1 op de 7 medewerkers heeft last van een burn-out, het grootste deel van het verzuim is werkstress-gerelateerd. Per jaar verzuimen werknemers zo’n 7 miljoen werkdagen. Dit kost de BV Nederland jaarlijks meer dan 2 miljard euro. Voor het MKB betekent dit dat 5 mensen 20% harder moeten werken om het verlies in tijd, productie en geld te compenseren.
1 Meer energie, meer rendement
1 Meer energie, meer rendement
2 Wendbaar en open-minded
2 Wendbaar en open-minded
3 Bevlogen, positieve medewerkers
3 Bevlogen, positieve medewerkers
Kijk eens kritisch naar je eigen bedrijf. Hoe staat het met het energielevel van jouw medewerkers? Hoeveel kost verzuim jou? En als je nu niets doet, hoe is de situatie dan over een jaar?