Ondernemen is topsport en vraagt om teamwork

De maatschappij verandert in een rap tempo. Door de digitalisering staan we 24/7 aan en alles gaat steeds sneller. Verwachtingen van klanten en zakenpartners veranderen daardoor ook. Ze willen direct antwoord, een snelle levering, service en kwaliteit – en dan het liefst tegen een zo laag mogelijke prijs. 

‘Als we in de race willen blijven, moeten we optimaal presteren met een winnend team.’

Het zijn ontwikkelingen waar je als bedrijf mee om moet gaan, want anders verlies je het van de concurrent. Maar hoe pak je zoiets aan? Hoe kom je aan een winnend team? Voor veel organisaties is dat enorm lastig en een grote bron van stress.

Wat Mooving People voor jouw bedrijf kan betekenen

In 3 stappen naar een vitaal en winnend team

1. Meer energie, meer rendement

Vitale medewerkers vol positieve energie zijn productiever. Ze oefenen een geweldige aantrekkingskracht uit op collega’s en klanten. Gefocust en pro-actief lopen ze graag een stapje harder. Ze zijn het ultieme visitekaartje voor jouw bedrijf.

2. Wendbaar en open-minded

Je medewerkers ervaren een opgeruimd hoofd en hart. Ze gaan beter om met stress en tegenslag en zitten lekkerder in hun vel. Omdat hun zelfvertrouwen toeneemt, worden ze meer open-minded en oplossingsgericht. Een must om optimaal te presteren in een snel veranderende wereld.

3. Bevlogen, positieve medewerkers

Je teamleden ervaren meer plezier in hun leven en weten wat hun unieke bijdrage is. Ze committeren zich aan de bedrijfsdoelen en dragen maximaal bij aan het wij-gevoel. Met als resultaat: een winnend team dat er helemaal voor gaat!

iconbox-vitaliteitsscan-bord-invullen-444×268

Stap 1

VitaliteitsScan

De VitailiteitsScan is een zeer krachtige tool die een verfrissende en nieuwe kijk geeft op vitaal werken. Maak een vliegende start.

Meer weten? Desiree Dankers

Stap 2

training

Een ruim aanbod aan trainingen waarin positief denken en doen centraal staat en jouw team Boven de Lijn is en blijft.

Meer weten? Desiree Dankers teamcoach

Stap 3

Coaching

Een unieke aanpak waardoor je blijvend veerkrachtiger en vitaler wordt, nog meer werkplezier ervaart en je optimaler presteert. .

Meer weten?

De impact als je nu niets doet

Om medewerkers in een goede conditie, mentaal sterk en vrij van zorgen en afleiding. Om medewerkers die weten waarvoor ze het allemaal doen.

Voor veel organisaties is dit eerder een droom dan werkelijkheid. De cijfers liegen er niet om: 1 op de 7 medewerkers heeft last van een burn-out, het grootste deel van het verzuim is werkstress-gerelateerd. Per jaar verzuimen werknemers zo’n 7 miljoen werkdagen. Dit kost de BV Nederland jaarlijks meer dan 2 miljard euro. Voor het MKB betekent dit dat 5 mensen 20% harder moeten werken om het verlies in tijd, productie en geld te compenseren.

Jouw mensen bepalen hoe ‘t spel wordt gespeeld.
Wil je aan de top blijven en winnen, dan heb je een trainer of coach nodig.

Kijk eens kritisch naar je eigen bedrijf. Hoe staat het met het energielevel van jouw medewerkers? Hoeveel kost verzuim je? En als je nu niets doet, hoe is de situatie dan over een jaar?

Wat Mooving People voor jouw bedrijf kan betekenen

Herken je deze uitdaging?

‘Als we in de race willen blijven, moeten we optimaal presteren met een winnend team.’

De maatschappij verandert in een rap tempo. Door de digitalisering staan we 24/7 aan en alles gaat steeds sneller. Verwachtingen van klanten en zakenpartners veranderen daardoor ook. Ze willen direct antwoord, een snelle levering, service en kwaliteit – en dan het liefst tegen een zo laag mogelijke prijs. 

Het zijn ontwikkelingen waar je als bedrijf mee om moet gaan, want anders verlies je het van de concurrent. Maar hoe pak je zoiets aan? Hoe kom je aan een winnend team? Voor veel organisaties is dat enorm lastig en een grote bron van stress.

De impact als je nu niets doet

Ondernemen is topsport en vraagt om teamwork. Om medewerkers in een goede conditie, mentaal sterk en vrij van zorgen en afleiding. Om medewerkers die weten waarvoor ze het allemaal doen.

Voor veel organisaties is dit eerder een droom dan werkelijkheid. De cijfers liegen er niet om:

1 op de 7 medewerkers heeft last van een burn-out, het grootste deel van het verzuim is werkstress-gerelateerd. Per jaar verzuimen werknemers zo’n 7 miljoen werkdagen. Dit kost de BV Nederland jaarlijks meer dan 2 miljard euro. Voor het MKB betekent dit dat 5 mensen 20% harder moeten werken om het verlies in tijd, productie en geld te compenseren.

1. Meer energie, meer rendement

1. Meer energie, meer rendement

Vitale medewerkers vol positieve energie zijn productiever. Ze oefenen een geweldige aantrekkingskracht uit op collega’s en klanten. Gefocust en pro-actief lopen ze graag een stapje harder. Ze zijn het ultieme visitekaartje voor jouw bedrijf.

1. Meer energie, meer rendement

1. Meer energie, meer rendement

Vitale medewerkers vol positieve energie zijn productiever. Ze oefenen een geweldige aantrekkingskracht uit op collega’s en klanten. Gefocust en pro-actief lopen ze graag een stapje harder. Ze zijn het ultieme visitekaartje voor jouw bedrijf.

2. Wendbaar en open-minded

2. Wendbaar en open-minded

Je medewerkers ervaren een opgeruimd hoofd en hart. Ze gaan beter om met stress en tegenslag en zitten lekkerder in hun vel. Omdat hun zelfvertrouwen toeneemt, worden ze meer open-minded en oplossingsgericht. Een must om optimaal te presteren in een snel veranderende wereld.

2. Wendbaar en open-minded

2. Wendbaar en open-minded

Je medewerkers ervaren een opgeruimd hoofd en hart. Ze gaan beter om met stress en tegenslag en zitten lekkerder in hun vel. Omdat hun zelfvertrouwen toeneemt, worden ze meer open-minded en oplossingsgericht. Een must om optimaal te presteren in een snel veranderende wereld.

3. Bevlogen, positieve medewerkers

3. Bevlogen, positieve medewerkers

Je teamleden ervaren meer plezier in hun leven en weten wat hun unieke bijdrage is. Ze committeren zich aan de bedrijfsdoelen en dragen maximaal bij aan het wij-gevoel. Met als resultaat: een winnend team dat er helemaal voor gaat!

3. Bevlogen, positieve medewerkers

3. Bevlogen, positieve medewerkers

Je teamleden ervaren meer plezier in hun leven en weten wat hun unieke bijdrage is. Ze committeren zich aan de bedrijfsdoelen en dragen maximaal bij aan het wij-gevoel. Met als resultaat: een winnend team dat er helemaal voor gaat!

Kijk eens kritisch naar je eigen bedrijf. Hoe staat het met het energielevel van jouw medewerkers? Hoeveel kost verzuim jou? En als je nu niets doet, hoe is de situatie dan over een jaar?